新世界（中國）地產，中層管理團隊進行管理訓練，黃金時代專門針對新世界的需求設計了不同類型的管理課題，幫助新世界管理人員卓有成效將新世界的管理團隊由“中間力量”打造成為卓有成效的“中堅力量”，滿意度均在98%以上，返聘5年，輪訓10余期。

合作成果

1、培養(yǎng)了4個高層管理者
2、培養(yǎng)了一支中層管理團隊30余人
3、績效提升200%，為后續(xù)新世界的發(fā)展提供了堅實的后備力量！