祝賀經銷商項目培訓：第一階段課程打造經銷商的盈利模式之《職業化店長及導購修煉》，好學者，斬風破浪，市場有著自己的生存法則，適者生存、優勝劣汰。想要更好地生存下去、做競爭中的王者，就必須用不斷學習和實踐，用專業知識和強大的精神武裝自己和團隊。

5月22-23日湖南中堅力量首席教練周老師攜手長沙振升集團為80余位門店管理者及精英們開展了《振升頤人門窗經銷商培訓項目》第一階段課程：打造經銷商的盈利模式之《職業化店長及導購修煉》

振升頤人門窗經銷商培訓項目：

第一階段課程：經銷商盈利模式思維與技能提升
第二階段課程：新常態下的增值營銷門店運營與營銷價值提升
第二階段課程：經銷商管理能力提升及管理效率提升
課程通過管自己-管顧客-管員工-管銷售-管廠家從多個維度打造卓越的振升頤人經銷商團隊。

長沙振升集團是一家資深從事鋁制造及應用的大型現代化、多元化企業集團。秉承“高起點創卓越質量，高素質創知名品牌，高效率創一流企業”的原則。以“提升產品質量，創新環保節能”為己任，堅守“振升鋁材，構筑未來”的行業夢想，打造“振升頤人門窗 美在毫厘之間”的行業標桿，以“品”相傳，“質”相隨的匠心精神鑄造中國鋁業第一品牌。

周訐老師的課程總是風趣幽默、有淺及深引申出我們深度思考的問題，課程通過團隊PK競賽、經典案例分析、視頻學習、現場演練互動等讓整個課程在充實、緊張、愉快的氛圍中進行，使學員能夠全身心參與，帶著思考帶著問題進行一輪又一輪的學習。

課程大綱
職業化店長及導購修煉之觀念篇
一、終端管理者的團隊角色認知
① 團隊與團伙？
② 西游記和水滸傳？
③ 店長的六種角色
④ 高效能團隊對于標準化認知
⑤ 堅定執行標準化工作流程：
⑥ 店長的三大服務意識
⑦ 高效團隊個人心境掌控
⑧ 服務行業優質服務觀念：

二、終端管理者的有效溝通
① 溝通漏斗
② 溝通的種類：
③ 與老板的有效溝通
④ 與下屬的有效溝通
⑤ 如何實現與員工的有效溝通

三、終端管理者的有效激勵

①  員工需求變化同價值創新的關系
②  激勵的分類
③  有效激勵的四種方式

職業化店長及導購修煉之技能篇
1、標準化管理手冊1.0”正式上線
2、門店導購五步法
3、建材家居消費特點   
4、門店如何精準引流？
5、溝通中應關注的事情：
6、頤人門窗門店成交標準流程
7、門店成交標準流程
8、客戶心理學——了解外在營銷中的21個抗拒點
9、最佳締結成交的時機判斷

振升頤人門窗，不僅僅輸出產品，更看重對經銷商的整體服務和支持，頤人門窗商學院第三次邀請中堅力量首席教練周訐老師進行銷售培訓學員們紛紛表示課程具有非常高的實戰性，案例生動貼近事實。祝福經銷商們經營上取得質的飛躍。?下期課程我們再會！

湖南中堅力量堅守與創新，從公開課到企業內訓到系統人才培養到共建商學院一路創新成才！如果您對我們的課程感興趣歡迎電話咨詢：13387498553微信同號