熱烈慶祝和暢企業2019年度內訓師育成項目

《崗位經驗內化》第四階段課程落幕！

2019年7月26-27日迎來了湖南和暢食品崗位經驗內化的第四階段課程《標準課程模式化-效果強化》的2天課程，首席教練周訐老師與從平凡到卓越四師兄為29位育成內訓師如火如荼開展了2天的課程。本次培訓旨在出成品，現場課件出成品，呈現的演講出成品，能夠在企業內部進行經驗的傳承和傳授。

此項目一共分為五個階段

第一階段：《表達內容生動化-舞臺呈現》（3天2晚）
第二階段：《隱性經驗顯性化-課程設計》（2天）
第三階段：《顯性成果標準化-課程開發》（2天）
第四階段：《標準課程模式化-效果強化》（2天）
第五階段：結營評審（1天輔導+1天評審）

湖南和暢食品科技有限公司，成立于2012年，是一家集科研、銷售和服務于一體的綜合性企業。和暢食品經過7年的沉淀和創新，立志于滿足和創造人類對食用檳榔不斷挑剔的咀嚼需求，目標是在下一個階段能夠成為行業龍頭，做檳榔行業的領導者！

此次2天的培訓課程全程以實戰演練為主，流水線作業，分為訓練準備區、說課區（課件介紹）、磨課區(每個學員試講一段）每個區域都秉承學、聯、考、評。針對這次試講，講師們一對一給予指導與點評，讓學員有課可以講，有課能講。在過程中，如果有沒有順利通過的伙伴，老師會耐心指導并修改重新演練，一遍一遍直到學員能夠順利通過。

通過幾個月的打磨，在本次試講的過程中，發現學員們進步都非常大，從課件內容粗糙到精湛，從演講不順到侃侃而談，他們不斷的自我突破自我成長。

《崗位經驗內化》項目

企業目標：企業培訓工作不僅僅依賴專業的培訓公司，還必須建立一直優秀的企業內部培訓師隊伍！讓這些了解企業，在崗位中發揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養發展員工，實現“梳理最佳經驗，復制優秀基因”的重要使命！
 
項目目標：以經驗型員工為對象，提煉崗位經驗成標準，內部傳承轉化為過程，優化體系—提升績效為目的來訓練兼職崗位導師，在企業內部進行經驗的傳承和講授，確保企業知識資產的不流失。
 
一個核心：基于崗位經驗內部傳承和轉化的—企業課程開發及師資培養，把員工個人智慧當做組織知識資產去管理。
 
兩個基本點：
1、有課：先幫助員工梳理自己的崗位經驗，變成課程，確?！坝袞|西可講”！
2、能講：培養企業業務需求的實戰化兼職培訓師，教會“怎么講”（業界俗稱“后TTT時代”）
 
項目價值：
1、提升參與者的能力
2、避免知識資產流失
3、降低組織試錯成本
4、優化工作執行標準
5、梳理業務關聯課件
6、培養專業師資隊伍
7、構建內部學習文化
8、打造人才培養體系
 
項目產出成果：
成果1：合格培訓師
成果2:課程開發執行手冊
 
項目優勢：
1、現場出成果
2、務實出成果
3、批量出成果
4、快速出成果
5、愉快出成果

對于我們而言，我們在乎的不是培訓了多少學員，而是陪伴了多少企業的成長。14年里專注企業中層干部及核心團隊的培養，我們堅守與創新并行，從公開課-企業內訓-系統人才培養-共建企業商學院，一路創新成長！

近期《崗位經驗內化》公開課與9月05-06日即將開課，如果您對我們的課程感興趣歡迎電話咨詢：13387498553微信同號