歡迎來到黃金時代官網(wǎng)~

學籍查詢 全國統(tǒng)一服務熱線: 4007-0506-01

新聞資訊

首頁 > 新聞資訊 > 新聞資訊

人人都需為師,人人都能為師,《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》企業(yè)管理培訓有感!

時間:2019-09-06 分享到:

人人都需為師,人人都能為師,《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》企業(yè)管理培訓有感!
湖南中堅力量舉辦的《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》第一天部分學員的學習分享:感嘆一句這個課程太強大了!

崗位經(jīng)驗內(nèi)化-湖南中堅力量.jpg

學員分享一

一、3個印象最深的知識點:
1、知識因分享價值最大化。
過程:沒有不對,只有不同。信念:開心開放和開悟。課程的開篇,對于劉老師提出的概念非常認同。一個企業(yè)可以經(jīng)久不衰一定是企業(yè)文化的傳承,企業(yè)經(jīng)驗的傳遞。崗位經(jīng)驗內(nèi)化,我們就是以經(jīng)驗型人才為對象,萃取過往經(jīng)驗成為標準。外部轉(zhuǎn)化,內(nèi)部傳承為過程優(yōu)化體系。提升績效為目的。讓我明白一個內(nèi)訓師的偉大使命。
2、定位。
課程定位的四要素:以需求為依據(jù)選擇課題,以問題為線索分析背景,以受眾為主體分析學員,以結(jié)果為導向確定目標。劉老師所講到的課程定位,非常精準也非常落地,讓我對于今后公司企業(yè)商學院課程體系和培訓師的培養(yǎng)有非常清晰的認知,同時也可以在課程評審的時候有更加專業(yè)的對于課件內(nèi)容的建議,尤其是劉老師分享的課程定位表,這個工具可以直接使用。非常受益!
3、如何打造金牌課程,經(jīng)驗內(nèi)化的路徑。
劉老師聽過思維導圖的演示,非常細致的講解了課程內(nèi)容萃取思維分為:發(fā)散擴展、分類歸納、演繹關(guān)聯(lián)。非常科學的方式進行了課程原始結(jié)構(gòu)的分析和案例教學。讓人通俗易懂,特別有指導意義。


企業(yè)管理培訓現(xiàn)場-湖南中堅力量.jpg

二、2個心得感受和收獲

1、從意識上對于培訓有了更好緯度的認知。
劉老師講到一個人對于企業(yè)的貢獻有三種方式:第一種“直接創(chuàng)造利潤”;然而更好的是“進行研發(fā),改進服務”、最高境界是“孫悟空式人才裂變”。非常認同,一個優(yōu)秀的人可以做很多事,一個優(yōu)秀的團隊可以做任何事。如果聽過培訓批量式培養(yǎng)更多團隊的優(yōu)秀人才,那么企業(yè)發(fā)展一定會更上一層樓。

2、從專業(yè)上對培訓有了更緯度的認知。
劉老師不愧是崗位經(jīng)驗內(nèi)化的第一人。我始終相信專業(yè)的人干專業(yè)的事。劉老師專注在教育培訓行業(yè)多年,把最有效的方法整理出來一套體系,這是無價之寶。我們要簡單、相信、聽話、照做。根據(jù)每個企業(yè)的DNA,去落地去執(zhí)行。真正做到學以致用。很多的工具和方法簡單實用。

三、1個行動計劃

把劉老師昨天推薦給大家的mindmaster工具用好。同時可以在鼎翰內(nèi)部講師中運用,通過功能的強大,制定出各個講師的優(yōu)質(zhì)課件。做好內(nèi)部課件的評審工作。
最后:非常感恩鼎翰文化李總、楊總對于培訓的重視和對我的信任,讓我?guī)絽⒓哟舜闻嘤枴8卸餍姓耸驴偙O(jiān)許總的帶領(lǐng)和鼎翰講師團核心成員的全勤參與學習。感恩第五組豐盛喜悅隊同仁們的團結(jié)和用心。感恩黃金時代的組織和劉議鴻老師的傾囊相授。非常期待第二天的課程!


崗位經(jīng)驗內(nèi)化-湖南中堅力量.jpg


學員分享二

一.組織方很用心,助教們很熱心,讓我感覺舒服;培訓導入歌讓人明白培訓的使命;培訓場地好;茶歇及用餐環(huán)境好。很專業(yè),感謝黃金時代的伙伴們。

二.和劉老師享受一天的培訓感悟

1.大道至簡劉老師的課把此運用得爐火純真
a.每個名詞都有簡單詼諧的故事或案例詮釋,淺顯易懂了,其中以武林各門派的發(fā)展來詮釋知識傳承,讓我更清楚傳承的長遠意義
b.重點的知識都以案例的形式進行講解,其中用老消防講解員的困惑來詮釋不同課程結(jié)構(gòu)設(shè)計順序的效果差異,讓我印象尤為深刻
c.經(jīng)驗萃取,經(jīng)驗內(nèi)化,劉老師提到協(xié)助多家企業(yè)整理數(shù)據(jù)資產(chǎn)--萃取,意味著在不熟悉的行業(yè)中吸取數(shù)據(jù),找出精華,這點我們該如何達到呢?
2.培訓信念:開心、開放、開悟
其中“開放”中的允許拍視頻,讓我較為驚訝。
以前的培訓通常比較保守,大數(shù)據(jù)的時代,培訓行業(yè)與時俱進,原來可以如此開放。時代進步,每個人都要進步。
3.工具很重要
a.課程定位表,把培訓問題分解到各模塊中,更清晰困惑所在,之前一直忽視一塊“學員的學習收益”
b.劉老師推薦的思維導圖工具,比之前的工具更實用,意外收獲
c.分析的工具和方法,如得精髓,哪都可以用,沒用最好只有更合適。
三.行動計劃
學以致用,把這兩天的知識萃取,形成兩個課程,在福韻數(shù)據(jù)服務有限公司進行經(jīng)驗內(nèi)化,預計九月份完成。

祝賀學員們,第一天的學習收獲滿滿,我相信接下來的課程你們一定豐收!
湖南中堅力量14年專注中層干部及核心團隊培養(yǎng)!如果您對我們的
企業(yè)管理課程感興趣歡迎電話咨詢:13387498553微信同號

文章標簽 企業(yè)管理培訓

上一篇:知識資產(chǎn)的傳承者:祝賀《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》公開課圓滿結(jié)束 下一篇:TTT系列:TTT風彩卓然——內(nèi)訓師呈現(xiàn)與表達 返回列表
国产亚洲精品精品精品| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 精品午夜福利在线观看| 国产hd高清freexxxx| 美美哒韩国免费高清在线观看| 国产乱人伦真实精品视频| 美国式禁忌4桥矿超棒| 四虎免费影院4hu永久免费| 精品处破视频在线观看| 又黄又爽免费视频| 男人桶女人叽叽| 人妻无码久久中文字幕专区| 波多野结衣av高清一区二区三区| 体育生开房互操| 欧美日韩中文国产va另类| 亚洲成a人片在线观看www| 最近在线2018视频免费观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 日韩免费一区二区三区| 久久婷婷成人综合色| 成年人网站在线免费观看| 中文字幕在线第二页| 好男人在线社区www| www.午夜视频| 国产综合第一页| 2022国产精品视频| 国产成人久久综合二区| 老扒夜夜春宵粗大好爽aa毛片| 囯产精品一品二区三区| 男人j插入女人p| 亚洲福利视频一区二区三区| 极品丝袜老师h系列全文| 乱人伦视频中文字幕| 扒开双腿猛进入女人的视频| 中文字幕38页| 在线观看中文字幕国产| 777777农村一级毛片| 国产女人精品视频国产灰线| 精品欧美一区二区在线观看| 免费无码不卡视频在线观看 | 国产亚洲一区二区三区在线观看|