企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：如何提升企業(yè)核心競爭力

       不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力?！獖W斯特洛夫斯基

       團隊與個人最大的差距就在于——個人的能力越大，他的缺陷也越大，而一個團隊可以通過團隊成員之間的合作互補，使一個團隊成為一個人，同時運用每一個人的優(yōu)勢，從而產(chǎn)生"核裂變"式的爆發(fā)性力量。

       這種團隊的力量，正是企業(yè)核心競爭力所在。

       高效能團隊的力量

       一個高效能的團隊只依靠個人的力量是不夠的，都說一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，團隊的力量才是王道。

       而要打造優(yōu)秀的團隊，就要提高團隊的執(zhí)行力。只要所有的成員都能執(zhí)行到位，團隊便具有超強的執(zhí)行力，企業(yè)在競爭激烈的市場才能立不敗之地。

       那么團隊的執(zhí)行力如何提高呢？

       如何提升團隊執(zhí)行力？

       缺乏執(zhí)行力的團隊組織猶如一盤散沙，執(zhí)行任務(wù)人浮于事，目標(biāo)推進困難。

       問題迫在眉睫，要如何快速提升團隊執(zhí)行力呢？

       《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》很注重培養(yǎng)人與人之間的融和度與信任感，塑造團隊意識，參與學(xué)員能充分體會到齊心協(xié)力的團隊具有的力量與效力。

       培訓(xùn)是一個切身體驗領(lǐng)會、重新思考認識的過程，黃金時代強調(diào)系統(tǒng)的持續(xù)踐行，擁有完善的課后落地系統(tǒng)：二七二一落地系統(tǒng)，幫助學(xué)員完成從認知領(lǐng)悟到行為執(zhí)行的轉(zhuǎn)變！

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       打造職業(yè)化管理者《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》129期！