做企業為什么要培訓？ 

企業管理不是無師自通，做企業的領導，其實不光自己要學管理、懂管理，企業的各級干部也應該學管理和懂管理，“做企業必須要既實踐又學習，管理不是無師自通，只靠經驗做不好企業”。在企業培訓中，企業的一把手要把人才培養作為企業戰略性工作，一把手也要親自成為培訓師。

管理企業，其實講話交流是項工作，所以一定要把交流認為是做領導非常重要的一項工作。我的講法是觀點加故事，能講故事就少講理論。循循善誘地解釋戰略、管理思路、文化，企業慢慢就統一在這種大的文化背景之下。而這種“解釋”的能力，是在學校教學相長，在和別人交流的過程中豐富自己，從實踐中不斷地總結歸納出來的。

中堅力量企業管理培訓認為：做企業的領導，不光自己要持續學習，企業的各級干部也應該學管理和懂管理，讓企業成為生生不息的“學習型組織”。