企業管理培訓：企業從培訓中能得到什么？

一、培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。

通過培訓，可以使新員工融入到企業的文化之中，可以使老員工補充新知識新技能，以跟上企業發展的步伐。培訓使企業人力資本整體增值的同時，也增加了企業自身的價值。

二、員工培訓是企業持續發展的力量源泉，是企業生存和發展的需要。

培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。用人首先是培養人。只用不培養，人不會成長，或不會按公司需要成長，效率會越來越差。員工的素質決定著企業的素質，擁有高素質的人才，才可能談得上持續發展。

通過培訓，可以使新員工融入到企業的文化之中，可以使老員工補充新知識新技能，以跟上企業發展的步伐。培訓使企業人力資本整體增值的同時，也增加了企業自身的價值。

三、培訓能提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。

員工培訓是造就人才的一種重要途徑。企業需要人才，一種方式是從外面聘請，另一種方式是在內部培養。相比之下，內部培養的人才，更適合于企業，更能融入到企業文化之中。

四、使企業成為極具學習力的企業

學習型企業是一個不同凡響的,更適合人性的組織模式,它有著崇高而正確的核心價值,信念與使命,具有很強的生命力與實現夢想的共同力量,不斷創新,持續蛻變。它首先是一個學習團隊,其次是一種更適合人性的組織模式,最后它有共同的價值觀和共同愿景,并具有很強的生命力。

中堅力量企業管理培訓認為：通過企業培訓，培養學習型人才，幫助企業成為極具學習力的組織，在不斷超前的學習中創新，在創新中發展，才能在最終的商戰中笑傲群雄！